SISTEMAS DE TRABAJO DE ENFERMERIA
Para proporcionar la atención de enfermería se utilizan cuatro sistemas. El propósito de dichos sistemas es un ejercicio ágil en la atención del paciente. Cada uno de ellos es empleado conforme a los recursos humanos existentes.
Sistema de trabajo por paciente.
Cuando se cuenta con recursos humanos suficientes, el método de elección es el sistema de trabajo por paciente. Consiste en atribuirle al personal un número determinado de pacientes, los cuales se clasifican según el tipo de problemas de salud presentes.
Como ventajas de dicho sistema tenemos:
· Atención integral
· Favorece la interrelación enfermera- paciente
· Cuidado continuado.
No es recomendable asignar más de 10 pacientes a una enfermera. El indicador recomendado para este sistema es de seis pacientes por enfermera, por turno.
Sistema de trabajo por funciones.
Cuando el personal de la institución no es suficiente, se asigna el trabajo por funciones, es decir, las actividades rutinarias, como el tendido de camas, curaciones, higiene del usuario, administración de medicamentos, toma de signos vitales y otras similares, se distribuyen en forma equitativa entre las enfermeras del servicio.
El propósito de dicho sistema es realizar con rapidez las actividades urgentes y rutinarias. Se recomienda aplicar dicho sistema para fines educativos, como: reforzar el aprendizaje de una técnica, lograr destrezas y habilidades.
Sus desventajas más relevantes son: personaliza la atención de enfermería, e impide el proceso de evaluación de la atención.
Sistema de trabajo mixto.
Consiste en asignar el trabajo por pacientes y por funciones. Solo se asignan aquellos pacientes que presentan condiciones de delicados o graves, infectocontagiosos o con tratamientos especiales. Se recomienda cuando el personal de los servicios es insuficiente y tiene idéntica preparación. Es el sistema mas utilizado.
Ventajas:
· facilita la distribución de trabajo
· fomenta las relaciones interpersonales
· Fomenta el trabajo en equipo
· Unifica criterios de actuación y como consecuencia al funcionamiento de todo el personal con protocolos previamente consensuados
Sistema de trabajo en equipo.
Es uno de los sistemas con mayores beneficios, el cual consiste en formar equipos de trabajo funcionales con enfermeras profesionales y no profesionales, que se encargan de la atención integral de un número de pacientes desde su ingreso hasta su egreso.
El liderazgo del grupo es asumido por la profesional, quien es responsable directa ante la jefa de servicios, de la atención proporcionada al paciente por su equipo. Se requiere saber administrar al personal y efectuar una correcta delegación de funciones y de la autoridad correspondiente.
Las ventajas del sistema son:
· Brinda atención integral
· Fomenta las relaciones interpersonales enfermera – enfermera y enfermera – paciente
· Se puede valorar la calidad de la atención proporcionada.
· El cuidado es continuado.
· El paciente conoce al personal responsable de su atención.
No existen desventajas.
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30 January 2009 at 11:51 am
Trabajo monografico sobre baño en cama
1 June 2009 at 1:43 pm
me parece muy importante los conceptos nos ayudaría mucho a las Enfermeras por ejm si precisan por ejm segun categoria o grado de dependencia cuantas personas corresponde por Profesional de Enfermería esto ayudaría a la distribución equitativa del personal gracias Atentamente Telma
27 June 2009 at 6:00 pm
NECESITO LAS ACTIVIDADES DE ENFERMERÍA EN UNA POLICLÍNICA QUE FUNCIONA LAS 24 HS, NO QUEDAN PACIENTES INTERNADOS.
DEBO CONFECCIONAR LAS NORMAS POR TURNO.
ES DECIR 0 A 6 HS, 6 A 12, 12 A 18 Y 18 A 24HS
lOS ENFERMEROS SON POLIVALENTES, REALIZAN PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERÍA Y ADMINISTRATIVOS.
GRACIAS POR VUESTRA AYUDA.
22 July 2009 at 9:34 pm
me parece muy bien los diferentes sistemas de trabajo que puede realizar una enfermera en mi hospital por su descripcion se utiliza sistema de trabajo mixto o por funciones ya que siempre andamos careciendo de personal es bueno saber este tipo de definiciones para podernos ubicar con mayor facilidad.
25 March 2010 at 3:46 pm
Me parece muy importante cada uno de los sistemas utilizados para realizar un buen trabajo en emfermeria.
Nesecito saber por quien estan confermados los equipos de laboratorio, de emergencia y de cirugia.
23 June 2010 at 11:30 am
Muy interesante, las definiciones, en lo personal me quedo con TRABAJO EN EQUIPO. porque lo importante es dar al paciente un cuidado holístico, y todo el equipo de enfermería tiene diferentes roles, esto con el fin de no duplicar funciones, por ello como equipo de trabajo hay una buena organización ( un lider que distribuye las actividads y funciones) y los resultados seran satisfactorios tanto para el paciente como para el personal de enfermería. porque todos tenemos un objetivo en comun ser un equipo lider en en cuidado.
saludos.