No tengo nada en contra de políticas publicas ni en que se presten ayuda unos profesionales a otros.
Pero no me parece que unas personas que no han estudiado y no tienen fundamentos teóricos suficientes hagan el trabajo de otros.
Es como si pusiéramos a un enfermero a hacer el trabajo de un kinesiologo. Esto abre nuevamente la polémica que se genera en Chile ante la perdida de campo laboral de la enfermería, que porque a nadie le gusta o porque no hay suficientes otros lo toman.
Estas palabras las digo por el articulo que salio en la web del colegio de enfermeras:

Uno de los principales puntos a tratar fue abordar algunas ideas integradas en el Informe de la Comisión de Salud sobre crisis hospitalaria que está llevando a cabo la Cámara de Diputados en el que se estaría promoviendo la “capacitación” de profesionales matronas para ejercer en cargos de enfermeras, como una manera de subsanar la actual escasez de enfermeras.

El Colegio manifestó su rechazo a ser parte de una propuesta como la formulada en dicho informe por cuanto se trata de una política inadecuada e inconducente que sólo pretende maquillar la actual crisis que vive el sector ante la opinión pública, no asumiendo los problemas de fondo.
La propuesta que hace el informe de la Comisión de Salud frente a la escasez de enfermeras en el sistema hospitalario está basado en un diagnóstico débil, en el que no participaron ni las matronas ni las enfermeras.
El Colegio de Enfermeras tiene el deber de expresar ante la opinión pública que resolver la falta de enfermeras no puede ser un tema tomado de forma liviana, puesto que la calidad de la atención del usuario es lo que debe protegerse y cautelarse antes de cualquier intento político por reducir la presión asistencial que hoy afecta a nuestro sistema público de salud.
El Déficit de enfermeras en el sector público de hospitales y atención primaria requiere de la voluntad política de la autoridad para implementar un conjunto de medidas claras y concretas que hagan del sistema público de salud un ámbito laboral competitivo para atraer enfermeras.

Esto no solo se esta dando en los hospitales sino que también en SAMU (servicio medico de urgencia) donde otros profesionales de la salud estan tomando el papel de reanimadores, cuando debieran ser enfermeros que poseen conocimientos mas holisticos respecto a ciertos aspectos.

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Escrito en November 17 2008, 10:33 pm y guardado en Reflexion Personal, Rol de enfermeria.